第1位: 【看護roo!】

業界最大規模!求人数は首都圏・関西・東海エリアで2万件超え


看護roo!の特徴

看護roo!は、転職に不慣れな方や適切な求人が見つけられない方に寄り添ってサポートする転職エージェントです。

自分にとって都合の良い時間に電話をして、希望する条件を伝えるだけで、最適な求人情報が提供されます。良い点・悪い点・企業の内部情報などを詳しく教えてもらえるので、求職者と企業のミスマッチを回避することができます。

雇用形態についても、常勤はもちろん、非常勤、派遣、パート、短期・単発など、さまざまな働き方に対応していますので、ご希望のお仕事を見つけることが出来ます。

第2位: 【ジョブメドレー】医療系求人数業界No.1!約22,200件の求人から理想のお仕事をご案内!

地方転職も都心転職もジョブメドレー!!


ジョブメドレーの特徴

  • ジョブメドレーはサーチ型サイトです
    サービス形態がエージェント型ではなく、自ら検索するサーチ型となりますので、自分のペースで職探しが可能です。なので、エージェントからのしつこい電話や催促はございません。
  • 人気のスカウト機能
    あなたのプロフィールを見て、事業所からスカウトメールを受け取ることができます。
  • web面接、動画選考機能
    パソコンやスマホのビデオ通話を活用したウェブ面接や、動画選考機能が利用できます。
    このサービスは2020年10月から開始され、ウェブ面接を使えば医療機関や施設に出向くことなく、交通費や時間を節約できます。

第3位: 【レバウェル看護 ( 旧 看護のお仕事 )】

全国各地に支店がある『全国対応』のサービスです!


レバウェル看護の特徴

全国各地に支店がある『全国対応』のサービスなので全国どちらにお住まいの方でもサポート致します!

  • 看護師さんの生活に合わせた『24時間電話対応』!
  • 累計年間登録数業界最大級の11万人以上!
  • 業界最大級の『非公開求人』(=好条件求人)保有!
  • 医療業界を熟知したキャリアコンサルタントの素早く、丁寧な対応!無理に転職を勧めることはありません。
  • 各地域ごとに専任のコンサルタントがいることで『地域密着型』のご提案が可能!
  • 働き方がわかるキャリアセミナーや看護師さんのための美容イベント等の『看護師さんの生活を向上させるイベント』を多数開催!

第4位: 【看護プロ】転職の決め手は、口コミ・情報力!

看護師の求人は【看護プロ】病院の口コミや評判を探すならココ!!


看護プロの特徴

  • ご希望の病院・施設の求人情報だけでなく、職場内部の「クチコミ」も充実!!
    看護プロは、無料でご利用できる「看護師求人・転職サービス」です。
    関東・東海エリアを中心に、経験・知識の豊富な専任のコンサルタントがご紹介いたします。
    ご希望の病院・施設の求人情報はもちろんのこと、気になる職場内部の「クチコミ」も充実!!
    履歴書の書き方のアドバイスや面談対策などのサポートも充実しています。
  • 最新情報を毎日更新しています!
    看護プロは、関東・東海エリアに強みをもつ看護師求人・転職サイトです。病院・クリニック・介護施設などの求人を毎日更新しています。また、求人情報だけでなく、転職体験談・マニュアル等の転職にあたって、お悩みになる方が多いポイントを解説し、軽減するコンテンツも取り揃えています。
第5位: 【ナースパワー人材センター】設立39年の歴史と実績!

圧倒的な【実】求人数!!


ナースパワー人材センターの特徴
創立39周年!全国19拠点で求人をサポート
全国最大級の19拠点で看護師就職求人先を圧倒的に確保し、多くの看護師さんに看護師転職・看護師派遣をサポートする会社です。全国初の厚生労働大臣許可事業所で、設立39周年を迎えました。

全国150,000名の看護師が利用!
全国150,000名の看護師から利用されている実績があります! 常勤・パート・派遣・バイト・応援ナースなどいろいろな働き方があります。

求人先が支払う紹介料金が安い!
転職が決定した際に弊社が求人者から頂く手数料は他社の4分の1~2分の1と低料金です。 そのため看護師さんが就職する先の病院の負担が軽減され採用になる確率が高くなります。

看護師転職のための総合ガイド

看護師としての転職は、キャリアアップやより良い労働環境を求める重要なステップです。以下に、効率的でスムーズな転職を実現するための詳細なアドバイスを展開します。

自己分析とキャリアの見直し

  • 現状の評価
    自分のスキル、経験、そしてこれまでのキャリアパスを評価し、何が得意で、どのような環境で活躍できるかを把握します。
  • キャリア目標の設定
    具体的なキャリア目標を設定し、それを達成するために必要なステップを計画します。例えば、専門分野への進出や管理職への昇進など、目標を明確にすることが重要です。

市場と機会のリサーチ

  • 業界動向の調査
    看護業界の最新トレンドや求人動向を把握し、どの地域や専門分野が需要が高いかを調べます。
  • ポテンシャルな職場の選定
    自分のキャリア目標に合った病院や医療機関のリストアップを行い、それぞれの組織の文化や評判について詳細なリサーチを実施します。

スキルと資格の更新

  • 継続教育と資格取得
    現行の医療技術や理論に対応するため、継続教育を受けたり、新しい資格を取得することが有効です。
  • 専門スキルの磨き上げ
    特定の医療分野や技術に関する専門スキルを磨き、求人市場での自己の価値を高めます。

履歴書と職務経歴書の充実

  • 文書の専門的な作成
    履歴書や職務経歴書を最新のものに更新し、実績と経験を具体的かつ効果的に表現します。
  • カスタマイズと対象職場への最適化
    応募する各職場のニーズに合わせて、履歴書や職務経歴書をカスタマイズします。

面接の準備

  • 模擬面接の実施
    実際の面接に備えて、模擬面接を通じて回答の練習をします。特に状況対応や行動指向の質問に対する準備を徹底します。
  • 自己PRの強化
    自分の強みや過去の成功例を効果的に伝えるためのストーリーテリングを磨きます。

ネットワーキングと転職エージェントの利用

  • 業界内ネットワーキング
    業界のイベントや会議、研修に積極的に参加し、同業者やキーパーソンとのネットワークを構築します。
  • 転職エージェントとの協力
    看護師専門の転職エージェントを利用して、キャリアアドバイスや未公開求人のアクセスを得ます。

オファー評価と職場選択

  • 複数のオファーの比較
    入手した複数のオファーを比較検討し、給与、勤務条件、キャリア発展の機会など、自分にとって最適な条件を選びます。
  • 最終的な決断
    全ての情報と自身の直感を総合して、最終的な職場を選定します。重要なのは、長期的なキャリアパスに沿った選択をすることです。

看護師としての転職は、ただの職場変更ではなく、自己のキャリアをより良くする機会です。上記の戦略を適用して、次のステップへの移行をスムーズかつ効率的に行いましょう。

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