業界最大規模!求人数は首都圏・関西・東海エリアで2万件超え
看護roo!の特徴
看護roo!は、転職に不慣れな方や適切な求人が見つけられない方に寄り添ってサポートする転職エージェントです。
自分にとって都合の良い時間に電話をして、希望する条件を伝えるだけで、最適な求人情報が提供されます。良い点・悪い点・企業の内部情報などを詳しく教えてもらえるので、求職者と企業のミスマッチを回避することができます。
雇用形態についても、常勤はもちろん、非常勤、派遣、パート、短期・単発など、さまざまな働き方に対応していますので、ご希望のお仕事を見つけることが出来ます。
第2位: 【ジョブメドレー】医療系求人数業界No.1!約22,200件の求人から理想のお仕事をご案内!
地方転職も都心転職もジョブメドレー!!
ジョブメドレーの特徴
- ジョブメドレーはサーチ型サイトです
サービス形態がエージェント型ではなく、自ら検索するサーチ型となりますので、自分のペースで職探しが可能です。なので、エージェントからのしつこい電話や催促はございません。
- 人気のスカウト機能
あなたのプロフィールを見て、事業所からスカウトメールを受け取ることができます。
- web面接、動画選考機能
パソコンやスマホのビデオ通話を活用したウェブ面接や、動画選考機能が利用できます。
このサービスは2020年10月から開始され、ウェブ面接を使えば医療機関や施設に出向くことなく、交通費や時間を節約できます。
第3位: 【レバウェル看護 ( 旧 看護のお仕事 )】
全国各地に支店がある『全国対応』のサービスです!
レバウェル看護の特徴
全国各地に支店がある『全国対応』のサービスなので全国どちらにお住まいの方でもサポート致します!
- 看護師さんの生活に合わせた『24時間電話対応』!
- 累計年間登録数業界最大級の11万人以上!
- 業界最大級の『非公開求人』(=好条件求人)保有!
- 医療業界を熟知したキャリアコンサルタントの素早く、丁寧な対応!無理に転職を勧めることはありません。
- 各地域ごとに専任のコンサルタントがいることで『地域密着型』のご提案が可能!
- 働き方がわかるキャリアセミナーや看護師さんのための美容イベント等の『看護師さんの生活を向上させるイベント』を多数開催!
第4位: 【看護プロ】転職の決め手は、口コミ・情報力!
看護師の求人は【看護プロ】病院の口コミや評判を探すならココ!!
看護プロの特徴
- ご希望の病院・施設の求人情報だけでなく、職場内部の「クチコミ」も充実!!
看護プロは、無料でご利用できる「看護師求人・転職サービス」です。
関東・東海エリアを中心に、経験・知識の豊富な専任のコンサルタントがご紹介いたします。
ご希望の病院・施設の求人情報はもちろんのこと、気になる職場内部の「クチコミ」も充実!!
履歴書の書き方のアドバイスや面談対策などのサポートも充実しています。
- 最新情報を毎日更新しています!
看護プロは、関東・東海エリアに強みをもつ看護師求人・転職サイトです。病院・クリニック・介護施設などの求人を毎日更新しています。また、求人情報だけでなく、転職体験談・マニュアル等の転職にあたって、お悩みになる方が多いポイントを解説し、軽減するコンテンツも取り揃えています。
第5位: 【ナースパワー人材センター】設立39年の歴史と実績!
圧倒的な【実】求人数!!
ナースパワー人材センターの特徴
創立39周年!全国19拠点で求人をサポート
全国最大級の19拠点で看護師就職求人先を圧倒的に確保し、多くの看護師さんに看護師転職・看護師派遣をサポートする会社です。全国初の厚生労働大臣許可事業所で、設立39周年を迎えました。
全国150,000名の看護師が利用!
全国150,000名の看護師から利用されている実績があります! 常勤・パート・派遣・バイト・応援ナースなどいろいろな働き方があります。
求人先が支払う紹介料金が安い!
転職が決定した際に弊社が求人者から頂く手数料は他社の4分の1~2分の1と低料金です。 そのため看護師さんが就職する先の病院の負担が軽減され採用になる確率が高くなります。
看護師の転職で失敗しないためのポイント
キャリア目標の明確化
看護師としてのキャリア目標を明確にすることが重要です。どのようなスキルや経験を積みたいのか、将来どのようなポジションを目指すのかを考えましょう。
市場調査とニーズの把握
転職先の市場動向やその施設のニーズを把握することが求められます。特定の地域や施設における求人情報や雰囲気をリサーチしましょう。
履歴書とカバーレターのカスタマイズ
転職先に応じて履歴書やカバーレターをカスタマイズすることが大切です。自身のスキルや経験を強調し、なぜその施設で活躍できるのかを示しましょう。
面接の準備と自己プレゼンテーション
面接では自己プレゼンテーションがカギとなります。自分の強みや経験を具体的に示し、なぜその施設で働きたいのかを説明しましょう。また、質問に対する準備も怠らずに行いましょう。
職場環境と文化のマッチング
転職先の職場環境や文化と自身の価値観や働き方がマッチしているかどうかを見極めることが重要です。これにより、長期的な満足度を高めることが可能です。
労働条件と福利厚生の確認
給与や勤務条件、福利厚生なども慎重に確認しましょう。将来的なキャリアプランや生活スタイルに合った施設を選ぶことが、転職後の生活の質を左右します。
退職理由の明確化と説明
前職の退職理由を明確にし、それを説明できるよう準備しておくことも重要です。誠実かつ明確なコミュニケーションが信頼関係を築くために不可欠です。
転職後のフォローアップ計画
転職後も定期的にフォローアップを行う計画を立てることが推奨されます。入職後の適応期間やトラブル解決への対応策を備えることで、安心して新しい環境に馴染むことができます。
これらのポイントを踏まえ、看護師としてのキャリアを成功させるための転職活動を進めてください。